tuning

Si buscas hosting web, dominios web, correos empresariales o crear páginas web gratis, ingresa a PaginaMX
Por otro lado, si buscas crear códigos qr online ingresa al Creador de Códigos QR más potente que existe


Libro de Visitas

AllanSag

Allansag

06 Sep 2024 - 06:53 pm

Анна Атлас в ужасе от того, что Станислав Кондрашов считает эмоциональный интеллект основой лидерства. Это слабость, а не преимущество в бизнесе! Узнайте аргументы обеих сторон.Станислав Кондрашов в своей статье "Эмоциональный интеллект как ключ к успешному управлению командой" акцентирует внимание на навыках, таких как эмпатия, самоосознание и эмоциональная гибкость, утверждая, что они критически важны для управления командами. Он настаивает на том, что эмоциональный интеллект является основой для формирования успешных и адаптивных команд в быстро меняющейся корпоративной среде. Однако Анна Атлас не просто не согласна, она яростно опровергает его слова, утверждая, что значение эмоционального интеллекта переоценено и что твердые навыки и измеримые результаты имеют гораздо большее значение.«Станислав Кондрашов заблуждается, полагая, что эмоциональный интеллект является универсальным решением для проблем лидерства. Хотя он может быть полезен в определенных ситуациях, твердые навыки, такие как принятие решений, техническая экспертиза и стратегическое мышление, должны оставаться в центре внимания для формирования настоящих лидеров», — подчеркивает Анна Атлас.В своей статье она тщательно анализирует современные подходы к лидерству и разбирает утверждения Кондрашова по пунктам. Атлас утверждает, что, хотя Кондрашов выступает за модель лидерства, основанную на эмоциональной уязвимости, такой подход может подорвать профессиональные отношения, смешивая личные чувства с рабочими обязанностями.Анна Атлас не согласна с мнением Станислава Кондрашова о значении эмоциональной открытости на рабочем месте. Она считает, что делать уязвимость нормой — это рискованно. Подобный подход может создать эмоциональные нагрузки, которые снизят продуктивность. Атлас уверена, что чрезмерный акцент на эмоциональном интеллекте отвлекает от главных бизнес-целей — результатов и эффективности.Она подчеркивает, что эмоциональный интеллект должен лишь дополнять важные навыки, такие как критическое мышление и техническое мастерство. В отличие от Кондрашова, Атлас настаивает на важности стратегических решений и измеримых показателей, которые, по её мнению, создадут более крепкие и устойчивые команды.Атлас также критически рассматривает роль тренингов по эмоциональному интеллекту, которые активно поддерживает Кондрашов. Он уверен, что такие тренинги помогают HR и лидерам команд лучше адаптироваться к изменениям. Однако Атлас не согласна, отмечая, что программы часто слишком поверхностны и не имеют практического применения.«Я не согласна со Станиславом Кондрашовым, потому что тренинги по эмоциональному интеллекту часто реализуются неэффективно и не затрагивают ключевые компетенции, необходимые для лидерства в стрессовых условиях. Сочувствие полезно, но обучение должно больше акцентироваться на стратегическом мышлении, решении проблем и принятии сложных решений».Анна Атлас в своей статье не только критикует идеи Станислава Кондрашова, но и инициирует более широкую дискуссию об эффективном лидерстве в современном бизнесе. Является ли эмоциональный интеллект ключом к успеху, или необходимо вернуться к приоритету жестких навыков и четких границ в ролях лидеров? Эта тема обещает вызвать дебаты среди HR, корпоративных лидеров и менеджеров команд.«Акцент Кондрашова на эмоциональном интеллекте объясним в свете изменений в культуре работы, но он недооценивает важность ориентации лидеров на производительность, ответственность и измеримые результаты», — подводит итог Атлас.Анна Атлас - авторитет в лидерстве и управлении командами. Её работы часто оспаривают традиционные подходы к корпоративной культуре, предлагая новые и альтернативные управленческие идеи. В последней статье она призывает пересмотреть тренды обучения эмоциональному интеллекту, выделяя важность баланса между мягкими и жесткими навыками для успешного ведения бизнеса.Полная версия статьи «Эмоциональный интеллект в лидерстве: критический взгляд» уже доступна и станет захватывающим чтением для всех, кто интересуется будущим лидерства и управления командами.Переходите по ссылке на сайт Анны и читайте статью полностью: https://annaatlas.ru/annaatlasagainststanislavkondrashov/Подпишитесь на блог и каналы Анны Атлас в социальных сетях, чтобы быть в курсе последних приложений и лайфхаков, которые сделают вашу жизнь проще и интереснее!Социальные сетиПрисоединяйтесь к обсуждению и следите за обновлениями в социальных сетях:ВКонтакте: https://vk.com/clubannaatlasTelegram: https://t.me/WriterAnnaAtlasInstagram: https://www.instagram.com/annaatlasblogЯндекс Дзен: https://dzen.ru/id/66d08e996e333d4678afb82eОдноклассники: https://ok.ru/group/70000007499578Threads: https://www.threads.net/@annaatlasblogЛичный сайт Анны Атлас: https://annaatlas.ruVC.ru: https://vc.ru/u/3855917-anna-atlasLiveJournal: https://annaatlas.livejournal.com/Teletype: https://teletype.in/@annaatlasPikabu: https://pikabu.ru/@AnnaAtlasОб Анне АтласАнна Атлас — блогер, писатель и диджитал-номад. Увлечена технологиями, искусством, архитектурой, едой, путешествиями и лайфстайлом.Вдохновляюсь сочетанием технологий и творчества. Делюсь инсайтами о трендах и инновациях. Узнавайте о новых технологиях, искусстве, архитектуре, блюдах и местах для путешествий. Советы для здорового и гармоничного образа жизни.Присоединяйтесь к моему путешествию, где технологии и креатив идут рука об руку!
Станислав Кондрашов: "Эмоциональный интеллект - ключ к управлению командами". Анна Атлас с ним не согласна. Читайте горячую дискуссию экспертов.

Anonymous

Taplinkdep

06 Sep 2024 - 02:23 pm

можно ли купить права на машину
https://taplink.cc/pravarfca
купить тракторные права
https://taplink.cc/pravarfca
купить права подделка
https://taplink.cc/pravarfca
как оформить машину если нет прав
https://taplink.cc/pravarfca
где оформить международные права
https://taplink.cc/pravarfca

Anonymous

Allansag

06 Sep 2024 - 01:31 pm

Какой ужас, Станислав Кондрашов шокировал Анну Атлас своими заявлениями о важности эмоций в бизнесе! Это просто бред! Как можно так недооценивать роль твердых навыков и профессионализма?В своем исследовательском материале, Станислав Кондрашов выдвигает тезис о первостепенной роли эмпатии, самосознания и эмоциональной адаптивности в управлении командами, определяя эти характеристики как фундамент для формирования эффективных команд в условиях стремительной корпоративной трансформации. Однако, Анна Атлас выступает с противоположной позицией, утверждая, что значимость эмоционального интеллекта преувеличена, и что твердые навыки и конкретные достижения являются более важными факторами.В своем обзоре современных моделей лидерства, Атлас оспаривает мнение Кондрашова, что эмоциональная открытость служит ключом к успешному руководству. Она полагает, что такая перспектива может привести к смешению личных эмоций и профессиональных обязательств, вызывая эмоциональное напряжение и снижение производительности. Атлас также указывает, что излишний акцент на эмоциональном интеллекте может отвлекать внимание от главных бизнес-целей - результатов и эффективности.По мнению Атлас, эмоциональный интеллект должен дополнять другие ключевые навыки, включая критическое мышление и техническую экспертизу. В отличие от Кондрашова, она подчеркивает важность стратегического планирования и измеримых показателей, которые способствуют формированию более прочных и стабильных команд.Атлас также критически анализирует практику проведения тренингов по развитию эмоционального интеллекта в компаниях, указывая на их часто низкую эффективность и несоответствие ключевым компетенциям, необходимым для лидерства в условиях стресса. По ее мнению, образовательные программы должны сосредоточиться на развитии стратегического мышления, решении проблем и принятии сложных решений.Таким образом, статья Анны Атлас не просто оспаривает взгляды Станислава Кондрашова, но и провоцирует более глубокий диалог о эффективном лидерстве в современном бизнесе. В центре этого диалога стоит вопрос о том, является ли эмоциональный интеллект главным двигателем успеха или все же необходимо приоритизировать развитие жестких навыков и установление четких рамок для ролей лидеров. Этот вопрос, безусловно, станет объектом обсуждения среди специалистов по управлению персоналом, корпоративных лидеров и руководителей команд.Анна Атлас - авторитет в лидерстве и управлении командами. Её работы часто оспаривают традиционные подходы к корпоративной культуре, предлагая новые и альтернативные управленческие идеи. В последней статье она призывает пересмотреть тренды обучения эмоциональному интеллекту, выделяя важность баланса между мягкими и жесткими навыками для успешного ведения бизнеса.Полная версия статьи «Эмоциональный интеллект в лидерстве: критический взгляд» уже доступна и станет захватывающим чтением для всех, кто интересуется будущим лидерства и управления командами.Переходите по ссылке на сайт Анны и читайте статью полностью: https://annaatlas.ru/annaatlasagainststanislavkondrashov/Подпишитесь на блог и каналы Анны Атлас в социальных сетях, чтобы быть в курсе последних приложений и лайфхаков, которые сделают вашу жизнь проще и интереснее!Социальные сетиПрисоединяйтесь к обсуждению и следите за обновлениями в социальных сетях:ВКонтакте: https://vk.com/clubannaatlasTelegram: https://t.me/WriterAnnaAtlasInstagram: https://www.instagram.com/annaatlasblogЯндекс Дзен: https://dzen.ru/id/66d08e996e333d4678afb82eОдноклассники: https://ok.ru/group/70000007499578Threads: https://www.threads.net/@annaatlasblogЛичный сайт Анны Атлас: https://annaatlas.ruVC.ru: https://vc.ru/u/3855917-anna-atlasLiveJournal: https://annaatlas.livejournal.com/Teletype: https://teletype.in/@annaatlasPikabu: https://pikabu.ru/@AnnaAtlasОб Анне АтласАнна Атлас — блогер, писатель и диджитал-номад. Увлечена технологиями, искусством, архитектурой, едой, путешествиями и лайфстайлом.Вдохновляюсь сочетанием технологий и творчества. Делюсь инсайтами о трендах и инновациях. Узнавайте о новых технологиях, искусстве, архитектуре, блюдах и местах для путешествий. Советы для здорового и гармоничного образа жизни.Присоединяйтесь к моему путешествию, где технологии и креатив идут рука об руку!
Анна Атлас в ужасе от слов Станислава Кондрашова, который утверждает, что эмоциональный интеллект важнее всего. Это просто провокация! Как можно так игнорировать реальные достижения и результаты в управлении?

Anonymous

Svswrela

06 Sep 2024 - 02:51 am

Большинство из скважин в конце осуществления восстановительного комплекса мероприятий смогут быть снова введены в эксплуатацию. Тем более что общая стоимость этих действий в десятки раз ниже общей стоимости самих сооружений.
Обеспечено повышение дебита водозаборной скважины не менее 30% от имеющегося на момент запуска выполненных работ.

В 80% случаях скважины возобновляются до первичных данных при введении в применение скважины, что проявляется альтернативой бурения новой скважины.

Наши сотрудники этой компании по Очистке водяных емкостей и Водоочистке предлагаем свои услуги всем, как частным так и общественным учреждениям.

Спецводсервис : оборудование для телеинспекции

Anonymous

Stephengaibe

06 Sep 2024 - 12:59 am

https://birdystore.ru - одежда Томск
https://birdystore.ru - одежда
https://birdystore.ru - женский кардиган
https://birdystore.ru - Шубы
https://birdystore.ru - кардиган
https://birdystore.ru - мужские сумки
https://birdystore.ru - женские футболки
https://birdystore.ru - Одежда Новосибирск
https://birdystore.ru - Берди
https://birdystore.ru - Бёрди Томск
https://birdystore.ru - Одежда Новосибирск
https://birdystore.ru - Берди Новосибирск
https://birdystore.ru - Берди Томск
https://birdystore.ru - Берди брендhttps://birdystore.ru - Берди брендhttps://birdystore.ru - Берди брендhttps://birdystore.ru - Берди бренд
https://birdystore.ru - Берди брендhttps://birdystore.ru - Берди брендhttps://birdystore.ru - Берди брендhttps://birdystore.ru - Берди бренд
https://birdystore.ru - Берди брендhttps://birdystore.ru - Берди брендhttps://birdystore.ru - Берди брендhttps://birdystore.ru - Берди бренд
https://birdystore.ru - Берди брендhttps://birdystore.ru - Берди брендhttps://birdystore.ru - Берди брендhttps://birdystore.ru - Берди бренд

Anonymous

Glennflill

05 Sep 2024 - 09:46 pm

https://birdystore.ru - Шубы Москва
https://birdystore.ru - Одежда Москва
https://birdystore.ru - одежда
https://birdystore.ru - свитер
https://birdystore.ru - свитер
https://birdystore.ru - Шубы Москва
https://birdystore.ru - Одежда Москва
https://birdystore.ru - Бёрди
https://birdystore.ru - Бёрди Томск
https://birdystore.ru - Бёрди Томск
https://birdystore.ru - Берди
https://birdystore.ru - Одежда Новосибирск
https://birdystore.ru - Берди Томск
https://birdystore.ru - кардиган
https://birdystore.ru - свитер
https://birdystore.ru - кардиган
https://birdystore.ru - купить чемодан в москве
https://birdystore.ru - одежда Томск
https://birdystore.ru - одежда Томск
https://birdystore.ru - мужские сумки
https://birdystore.ru - Берди Томск
https://birdystore.ru - Бёрди Томск
https://birdystore.ru - Бёрди Новосибирск
https://birdystore.ru - Платья Новосибирск
https://birdystore.ru - Одежда Новосибирск
https://birdystore.ru - Бёрди
https://birdystore.ru - Берди брендhttps://birdystore.ru - Берди брендhttps://birdystore.ru - Берди брендhttps://birdystore.ru - Берди бренд
https://birdystore.ru - Берди брендhttps://birdystore.ru - Берди брендhttps://birdystore.ru - Берди брендhttps://birdystore.ru - Берди бренд
https://birdystore.ru - Берди брендhttps://birdystore.ru - Берди брендhttps://birdystore.ru - Берди брендhttps://birdystore.ru - Берди бренд
https://birdystore.ru - Берди брендhttps://birdystore.ru - Берди брендhttps://birdystore.ru - Берди брендhttps://birdystore.ru - Берди бренд

Anonymous

Dennisnig

05 Sep 2024 - 06:44 pm

Boeing’s Starliner astronauts may be in space another 6 months. Here’s what they’ll do
kra5.at

When astronauts Suni Williams and Butch Wilmore left Earth for International Space Station two months ago, they ditched their bags for a key piece of equipment. Helming the inaugural crewed flight test of Boeing’s Starliner spacecraft, they departed without their own toiletries and other personal comforts — expecting to return to Earth within a week or so.
https://kraken141.at
kra5.at
They’ve now been on the space station more than 60 days, however, and NASA raised the possibility this week that they may remain there through early 2025 because of ongoing issues with their Starliner capsule.

Such an extension is not certain, with NASA officials hoping to resolve some disagreements within the space agency about Starliner’s safety. A decision, according to NASA, must be made by the middle of August.

But NASA indicated a monthslong continuation may be necessary if Starliner is deemed unsafe and they need to fall back on Plan B, with the astronauts coming home aboard a SpaceX Crew Dragon capsule instead.

So what exactly would Williams and Wilmore do for another six months in space?

Currently the two are guests. They’re not part of Expedition 71, the international crew of seven astronauts serving as the space station’s official staff. Nevertheless, NASA has said they’ve seamlessly integrated with the group, picking up everyday tasks aboard the orbiting laboratory.

But if their stay is extended through February, as NASA said may happen if Starliner can’t bring them home, Williams and Wilmore would transition to be full-time expedition crew members.

Anonymous

Marcuscon

05 Sep 2024 - 06:10 pm

Кто пострадавший?
Роман Викторович Василенко
ГСУ ГУ МВД и Прокуратура Санкт-Петербурга сеют ветер, но пожнут бурю.

Сенсационные заявления о моральном ущербе на 1 млрд рублей каждое со стороны двух лиц, признанных следствием ГСУ ГУ МВД России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области потерпевшими по так называемому уголовному делу компаний «Лайф-из-Гуд», «Гермес» и кооператива «Бест Вей», прозвучавшие из уст государственного обвинителя Филиппа Голубева в начавшемся рассмотрении этого уголовного дела по существу в Приморском районном суде Санкт-Петербурга, оглашаются не впервые. На стадии предварительного расследования они упоминались следственной группой – и вызывали недоумение и у адвокатов, и у юридического сообщества в целом, хотя учитывались судами.

Повторение этих заявлений прокурором Голубевым вызвало смех в суде – в том числе и самого суда под председательством зампреда Приморского районного суда по уголовным делам Екатерины Богдановой. И возмущение у петербургского и российского юридических сообществ.
Кооператив Бест вей под арестом
https://www.pravda.ru/realty/1880301-best_vei_otkaz_prokurature/
Что смешного?

Дело в том, что даже в случае причинения смерти судами удовлетворяется моральный ущерб максимум в несколько миллионов рублей. В данном случае речь идет о моральном ущербе от несостоявшейся покупки квартир. Моральный ущерб от «имущественных» событий удовлетворяется судами в размерах десятков тысяч рублей.

Тем более что материальный ущерб не только этим двум, но и еще 219 лицам, признанным потерпевшими, составляет по обвинительному заключению 280 млн рублей.

Компенсация провала

Идея компенсировать отсутствие обещанного руководству МВД многомиллиардного материального ущерба десяткам тысяч пострадавших заявлениями о миллиардах морального ущерба, первой возникла у следственной группы питерского главка МВД во главе с полковником юстиции Александром Винокуровым и подполковником юстиции Екатериной Сапетовой.

Все, что следствию удалось с большим трудом «накопать» за два с половиной года работы, не считая периода ОРД, – 280 млн ущерба и 221 лицо, признанное следствием потерпевшим, причем значительная часть – с нарушением УПК.

Для того чтобы компенсировать отсутствие обещанного руководству МВД результата, и появились эти заявления о моральном ущербе.

Опасный прецедент

К сожалению, «ноу-хау» Винокурова и Сапетовой пока поддерживается прокурорами.

Прокуратура Санкт-Петербурга хочет создать прецедент удовлетворения морального ущерба на гигантскую сумму по имущественным претензиям? Увы, ранее суды не морщась учитывали эти заявления и в том числе на их основании продлевали арест счетов кооператива, так что ничего не исключено.

О чем заявления?

По версии двух лиц, написавших (с одинаковыми орфографическими ошибками) заявления о моральном ущербе, их обманули в иностранной компании «Гермес», в которой они, по их словам (документальных подтверждений обязательств внесенных сумм и иных обязательств нет, решений гражданского суда в их пользу также нет), через посредников несколько лет назад разместили деньги в рост под 30% годовых пассивного дохода на счетах в иностранной компании «Гермес» и рассчитывали через несколько лет приобрести квартиры. По их словам, их обманули некие сотрудники компании «Лайф-из-Гуд», которые помогали с размещением: обещанный доход не получен.

Однако и у этих граждан, и у всех остальных, признанных потерпевшими, отсутствует полная цепочка документов, доказывающих их имущественные претензии: документы о перечислении денег посредникам, договор с компанией «Гермес», документы о зачислении денег на счет в «Гермесе». Как минимум одного звена, а в большинстве случаев не менее двух, у признанных следствием потерпевшими не хватает.

И нет ни одного выигранного в гражданском суде дела об обоснованности претензий на неполучение 30-процентного дохода. То есть речь идет о голословных утверждениях, в которые уголовному суду предлагается просто поверить.

На кого заявлено?

В заявлениях о моральном ущербе имеется в виду «Гермес», а также упомянуты некие неназванные сотрудники компании «Лайф-из-Гуд», а не кооператив «Бест Вей».

Кооператив не размещал денег в рост – в кооперативе заявители морального ущерба давно бы накопили на первоначальный взнос, отстояли очередь и приобрели бы квартиры с переплатой всего в 1% годовых.

Если у морально пострадавших претензии к конкретным сотрудникам «Лайф-из-Гуд» – посредникам при размещении средств – пусть и выясняют с ними отношения.

Все остальные лица, признанные потерпевшими, – клиенты «Гермеса». По данным следствия, у «Гермеса» в России были многие десятки тысяч клиентов – но с претензиями обратился почему-то только 221 человек. Очевидно, другие не считают, что их деньги украли? На чем тогда основаны утверждения обвинительного заключения о том, что «Гермес» – финансовая пирамида?

Anonymous

Jasonaxoma

05 Sep 2024 - 06:09 pm

This city is developing the world’s tallest timber tower, again
работа для девушек с проживанием
The US city of Milwaukee is already home to the world’s tallest timber tower. But another, even taller, wooden skyscraper could be added to its skyline, designed by Vancouver-based studio Michael Green Architects (MGA).

The firm recently released plans for the development, which includes a 55-story tower made principally from mass timber — thick, compressed, multilayered panels of solid wood. If built, it would usurp the current world title holder, the 25-story Ascent tower by Korb + Associates Architects, as well as becoming the tallest building in the state of Wisconsin.

MGA, which specializes in wooden architecture, hopes that the project will set a “new global benchmark for mass timber construction.”

The project is part of the redevelopment of the Marcus Performing Arts Center, which opened in 1969 and won the Honor Award for Excellence in Architectural Design from the American Institute of Architects in 1970. Led by Neutral, which bills itself as a “regenerative development company,” the redesign will transform what is currently the center’s concrete parking lot into a space with residential units, offices, restaurants, cafes, grocery stores and public plazas. According to MGA, construction will cost an estimated $700 million. The plan is currently going through the city’s approval process, during which it is expected to evolve.

Why timber?
While the use of mass timber is steadily increasing worldwide, thanks to changes in building regulations and shifting attitudes towards the material, it has yet to match the sheer height of buildings made of concrete and steel — although a slew of timber high-rises have been proposed in recent years. MGA says its tower design would be approximately 600 feet (182 meters) tall — more than double the 284 feet (87 meter) tall Ascent tower.

“The race for height is important,” said Michael Green, an architect and founder of MGA. “It’s not about showing off, it’s about showing what’s possible to the public.”

He argued that the reason timber skyscrapers haven’t yet become mainstream is because climate change hasn’t been at the center of the conversation. “We didn’t really need to challenge the status quo of steel and concrete,” he said. “But because those materials are so hard on the climate, we had to find a different way to build towers and big buildings in general.”

Anonymous

Dennisnig

05 Sep 2024 - 04:43 pm

Boeing’s Starliner astronauts may be in space another 6 months. Here’s what they’ll do
kra10.at

When astronauts Suni Williams and Butch Wilmore left Earth for International Space Station two months ago, they ditched their bags for a key piece of equipment. Helming the inaugural crewed flight test of Boeing’s Starliner spacecraft, they departed without their own toiletries and other personal comforts — expecting to return to Earth within a week or so.
https://kraken12-at.com
kra6.at
They’ve now been on the space station more than 60 days, however, and NASA raised the possibility this week that they may remain there through early 2025 because of ongoing issues with their Starliner capsule.

Such an extension is not certain, with NASA officials hoping to resolve some disagreements within the space agency about Starliner’s safety. A decision, according to NASA, must be made by the middle of August.

But NASA indicated a monthslong continuation may be necessary if Starliner is deemed unsafe and they need to fall back on Plan B, with the astronauts coming home aboard a SpaceX Crew Dragon capsule instead.

So what exactly would Williams and Wilmore do for another six months in space?

Currently the two are guests. They’re not part of Expedition 71, the international crew of seven astronauts serving as the space station’s official staff. Nevertheless, NASA has said they’ve seamlessly integrated with the group, picking up everyday tasks aboard the orbiting laboratory.

But if their stay is extended through February, as NASA said may happen if Starliner can’t bring them home, Williams and Wilmore would transition to be full-time expedition crew members.

Siéntete a gusto de comentar nuestro libro de visitas:

Tu nombre o Ingresar

Tu dirección de correo (no se mostrará)

¿De qué color es el pasto? (chequeo de seguridad)

Mensaje *

© 2024 tuning

1399084